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Betriebliche Gesundheitsförderung

Berufliche Zusatzleistungen können die Attraktivität von Arbeitgebern steigern. Vor allem bei der Personalrekrutierung können sich Unternehmen mit Benefits, die über die Gehaltszahlungen hinausgehen, von Wettbewerbern abheben. Ganz oben auf der Beliebtheitsskala stehen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Und das Schöne daran: Der Fiskus beteiligt sich an den Kosten.

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Immunsystem stärken

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Fehlzeitenmanagement